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倘若职工因工伤而无法生育,以下是一些相关的法律建议。
首先,务必进行工伤认定。
按照《工伤保险条例》所规定的流程,向劳动保障部门递交申请,明确此次工伤与无法生育之间存在着因果联系。
倘若经认定,是工伤导致了生育功能受损,那么职工有权利享受工伤保险待遇。
其中涵盖了工伤医疗待遇,也就是说,治疗与生育相关的伤病所产生的费用,将由工伤保险基金来承担。
同时,还可能涉及到伤残津贴等相关待遇。
倘若构成了伤残等级,就会依照伤残等级来确定相应的津贴数额。
在劳动权益方面,要是生育功能受损对工作岗位或就业机会等造成了影响,绝不能因为工伤所导致的生育问题而遭受歧视。

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