工伤不算十级伤残

[律师回复] 建议来电咨询确定你所说内容

[律师回复] 【法律意见】 对方全责。 1.交强险对伤残最高赔偿是11万元。伤残费包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、通过判决或调解产生的精神损害抚慰金。 2.如果对方买有其他保险，还可以按合同约定的项目和受益项目及金额赔偿。 3.如果你提出更高的赔偿要求，对方能接受，可能会赔偿给你。否则，只有到，由调查、调解、采信，再依据相关的司法解释和法规的规定进行调解或判决。 4.具体的数额需咨询律师逐条对照才能确认，而且还必须得到对方认可或的调解或判决才能实现。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准具体由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，赔偿一次性伤残补助金，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。项目主要包括残疾赔偿金，误工费等。 具体标准是： 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数（10%）×赔偿年限 2、误工费=误工收入（天?月?年）×误工时间 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元?天）×住院天数 5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间 6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。 根据我国《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 关于赔偿问题，致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。而具体赔偿问题要结合户口等相关因素而定。就赔偿问题可以由双方协商处理，如果双方协商不成，可以通过向提讼主张赔偿。