员工在宿舍喝酒后受伤算不算工伤

员工要是在宿舍喝了酒之后受伤，一般来讲是不算工伤的。

工伤认定，得满足像工作时间、工作场所，还有因为工作原因这些条件。

在宿舍喝酒这事儿，压根就跟工作没啥关系，而且喝酒本身就带着个人的过错。

不过，如果喝酒是公司组织的活动，或者跟工作有那么一点间接的关联，并且受伤是在那个特定的情境下，是因为工作原因才导致的，那说不定就会被认定为工伤。

就像公司组织聚餐之后在宿舍休息的时候受伤这种情况。

总而言之，要是仅仅因为员工个人在宿舍喝酒之后受伤了，通常是不符合工伤认定的标准的。

但到底是不是工伤，那得根据实际发生的事情以及相关的法律法规，综合起来去判断才行。