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会计节假日加班工资怎么算
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节假日加班费怎么计算？
节假日加班费应当按照八小时一天计算，不足八小时和超过八小时的，按十级工作小时计算。根据规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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上班时间摔倒了是属于工伤吗
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节假日加班工资如何计算
法定节假日是三倍工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的.支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题
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如何对节假日加班费计算？
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据规定可以不支付加班工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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节假日加班工资怎么计算
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在法定节假日安排劳动者加班，即使之后又安排进行了补休的，此时也是需要按照国家的标准支付加班的劳动者相应的加班工资。
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劳动纠纷
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法定节假日加班费怎样计算
《劳动法》中对加班工资的规定如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷你好，我想问一下我们去年12月28日登记结婚，当一起的时间不超过两个月，女方一般住她娘家，我现在想离婚，问一下之前我们的彩礼能要回多少
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高速路缘么以租凭方式流转士地10年明年12月到期今年在流??土地里挖沟埋热气管道这赔倘费归谁村委会有权节流这笔款吗
[律师回复] 您好 ，看到您这边有关于法律的问题咨询，方便的话可以再次留言。
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