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要是员工因为工伤复发,得暂停工作去接受工伤医疗,那他就能享受停工留薪期待遇。
一般,停工留薪期得由医疗机构开诊断证明,然后经过劳动能力鉴定委员会确认。
在这期间,员工原来的工资福利待遇可不会变,都是由所在单位每个月按时支付的。
员工得提前跟所在单位提出请假申请,得把工伤复发的情况说清楚,还有需要请假的时间也得写上。
单位,应该批准员工的请假申请,并且得妥善安排好工作替代,或者给员工提供一些必要的协助。

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