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通常情况下,当进行到第三次签订劳动合同时,劳动者和用人单位是可以一起商量来确定合同的期限哒。
这里,法律并没有硬性规定必须要签几年。
一般来讲,大家会选择签订无固定期限的劳动合同,当然,除非双方商量好要约定一个固定的期限。
签订无固定期限的劳动合同,对稳定劳动关系很有帮助,对劳动者的权益保障也更有利。
要是双方商量着约定固定期限的话,就可以根据实际的情况,像工作的内容、所在行业的特点之类的,合理地确定合同的期限,像 3 年、5 年之类的都可以。
不过要注意,合同的期限得符合法律法规的要求,也要符合双方的意愿,可别因为合同期限不合理,之后引发劳动纠纷。
总的来说,第三次签合同的期限是可以灵活地商量确定的。

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