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在当下中国的法律体系之中,工伤的界定为职工于工作时间以及工作场所内,因工作缘由而遭遇事故伤害,或是患上职业病等法定情形。
像被学生气到气绝这种情况,并不属于典型的工伤认定范围。
工伤认定一般要求有身体遭受外部暴力伤害、患上职业病危害等明确的伤害形式。
生气主要是一种情绪上的反应,很难直接将其归结为因工作原因而引发的身体伤害。
不过呢,如果是由于学生的行为致使身体突发疾病,像是引发了心脏病、脑溢血这类急性病症,并且满足在工作时间和工作场所等要素,在历经法定的认定程序之后,是有可能被认定为工伤的。
但仅仅只是被气到情绪不好,那是绝对不能算作工伤的。

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