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假冒伪劣是否商标侵权
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假冒伪劣商品侵犯什么权？
根据国家相关规定，一般来说假冒伪劣产品侵犯了消费者的知情权和安全保障权，针对于销售假冒伪劣产品，我国一般会给予当事人进行重罚，一般是没收其所有产品，然后要求其进行一定的相关罚款，如果导致受害者伤亡的话，还需要承担一些相关的赔偿。
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损害赔偿2024年5.17号发现名下有两家公司，一家叫南京雯愉郡电子商务有限公司并担任法人，一家叫南京魏文郡电子商务有限公司并担任监事，这两家公司是在我完全不知情的情况下注册办理，当天我打了12345投诉并且报警处理，2024年5月20日去了鼓楼区政务服务大厅调出当时两家公司所签署的公司备案申请书、承诺书、公司章程等所有纸质文件均非本人签字，但工商局说我当时是做了人脸识别。
[律师回复] 你好 可以了解一下具体情况h
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假冒伪劣是不是商标侵权
属于。依据我国商标法的规定，未经商标注册人的同意，伪造、假冒商标进行生产活动的，是属于商标侵权的行为，情节严重的会构成犯罪。伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识，构成犯罪的，除赔偿被侵权人的损失外，依法追究刑事责任。刑事责任。
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知识产权网贷逾期，电话协商说月底还，说不可以，现在发短信到家人手机里，应该怎么处理
[律师回复] 你好 方便讲下具体事件吗
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你好
，楼上水龙头没关把我家房子淹了 棚顶 地板 墙面 床 床垫 经过协商没有达成一致 不管了 报警警察也不管
[律师回复] 您好 咱们可以通过诉讼方式鉴定损失，要求对方赔偿
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售卖假冒伪劣商品算不算侵权
算，销售假冒伪劣产品是属于侵权的行为,也是属于违法犯罪的行为,侵害被假冒产品的商标权。伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识,构成犯罪的,除赔偿被侵权人的损失外,依法追究刑事责任。销售明知是假冒注册商标的商品,构成犯罪的,除赔偿被侵权人的损失外,依法追究刑事责任。
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损害赔偿
你好，我们家有一片槟榔地，我们想建房可是邻居他种了一棵树在我们家的地里，之前商量好的留一条过道，但是后面又来闹，我们已经开始打地基还种树，这种情况怎么处理？
[律师回复] 你好，你们这个地有确权证吗？？？？
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假冒伪劣产品是商品吗？
它们中有些虽然有使用价值，但是都一律不能算商品，因为他们不能像普通商品那样正常交易，或者它们没有包含社会必要劳动，它们即使含有少量劳动，但那不是一般意义的社会必要劳动，而是为了获取非正当利益为了不等价交易而花费的劳动，它甚至可能是产生危害的一种劳动，因此它不能得到社会承认。
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损害赔偿病假工资如何发放病假工资如何发放
[律师回复] 关于病假工资的发放，具体规定可能因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。一般来说，以下是一些常见的原则和做法：
1.?法律规定：根据当地的劳动法律法规，可能对病假工资有最低要求。例如，某些地区规定病假期间应支付一定比例的正常工资。
2.?公司政策：许多公司会制定自己的病假政策，明确病假工资的发放标准。这些政策可能基于员工的工作年限、职位等级或其他因素来确定具体的支付比例。
3.?工资基数：病假工资通常基于员工的正常工资基数计算。这可能是员工的基本工资、全额工资或其他约定的工资组成部分。
4.?支付期限：病假工资的支付期限也可能因公司政策而异。有些公司可能在病假期间全额支付工资，而有些公司可能只支付一定期限的部分工资。
5.?证明文件：员工通常需要提供医生开具的病假证明或其他相关医疗文件，以证明其需要休病假。
要确定具体的病假工资发放方式，你可以参考以下步骤：
第 1 步：查阅劳动合同和公司政策。仔细阅读你与公司签订的劳动合同，以及公司内部的员工手册或相关政策文件，了解关于病假工资的具体规定。
第 2 步：了解当地法律法规。查询当地劳动部门或相关法律机构的网站，了解当地关于病假工资的法律要求和最低标准。
第 3 步：与人力资源部门沟通。如果对病假工资的发放有疑问或需要进一步的解释，可以与公司的人力资源部门或负责薪资福利的人员进行沟通，他们将能够提供具体的信息和指导。
需要注意的是，不同地区和公司的病假工资政策可能存在差异，因此最好直接咨询相关部门或专业人士，以确保你获得准确的信息和权益保障。此外，及时了解和遵守公司的规定，并按照要求提供必要的证明文件，有助于顺利获得病假工资。
1.?法律规定：根据当地的劳动法律法规，可能对病假工资有最低要求。例如，某些地区规定病假期间应支付一定比例的正常工资。
2.?公司政策：许多公司会制定自己的病假政策，明确病假工资的发放标准。这些政策可能基于员工的工作年限、职位等级或其他因素来确定具体的支付比例。
3.?工资基数：病假工资通常基于员工的正常工资基数计算。这可能是员工的基本工资、全额工资或其他约定的工资组成部分。
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5.?证明文件：员工通常需要提供医生开具的病假证明或其他相关医疗文件，以证明其需要休病假。
要确定具体的病假工资发放方式，你可以参考以下步骤：
第 1 步：查阅劳动合同和公司政策。仔细阅读你与公司签订的劳动合同，以及公司内部的员工手册或相关政策文件，了解关于病假工资的具体规定。
第 2 步：了解当地法律法规。查询当地劳动部门或相关法律机构的网站，了解当地关于病假工资的法律要求和最低标准。
第 3 步：与人力资源部门沟通。如果对病假工资的发放有疑问或需要进一步的解释，可以与公司的人力资源部门或负责薪资福利的人员进行沟通，他们将能够提供具体的信息和指导。
需要注意的是，不同地区和公司的病假工资政策可能存在差异，因此最好直接咨询相关部门或专业人士，以确保你获得准确的信息和权益保障。此外，及时了解和遵守公司的规定，并按照要求提供必要的证明文件，有助于顺利获得病假工资。
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假冒伪劣商品几次封店
没有次数，如果会员严重违规扣分累计达四十八分的，就会封店，处以查封账户的处罚。若有商家出售假冒商品，淘宝会删除会员所发布的假冒、盗版商品或信息，包括出售中及线上仓库中的商品或信息。出售假冒伪劣商品，违规扣分，不经授权出售品牌商品，这些都会导致封店，一年后还是可以开的。
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损害赔偿你好。我想问一下，我拿货肉毒素的商家被查，根据地址查都我们门店有拿货三十瓶肉毒，我们都说是自用的，然后在手机里被查了关于肉毒的一些信息，回得到什么处罚
[律师回复] 你好，可能涉嫌生产销售有毒有害食品罪
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