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判定是否属于工伤不能仅依据疾病所属科室为精神内科。
在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害而致精神内科疾病,像工作中受严重惊吓引发精神障碍等情况,有可能构成工伤。
倘若在工作岗位上突发疾病死亡,或者在 48 小时内经抢救无效死亡的精神内科疾病,可视为工伤。
同时,患职业病,即因职业活动中接触粉尘、放射性物质及其他有毒有害物质等因素而引发的精神内科相关职业病,也属于工伤范畴。
然而,若是自身原因导致、与工作毫无关联的精神内科疾病,通常不属于工伤。
总之,要综合多方面因素来准确判定是否为工伤,不能简单地以疾病所在科室来定论。

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