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期满未续签劳动合同该怎么补偿

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最新修订 | 2024-02-22

根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。

法律依据:

根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

期满未续签劳动合同该怎么补偿
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未续签劳动合同满一年后还能续签吗
劳动合同到期时,可申请续签。但须注意,在合同期内,用人单位应严格遵循续签流程。疏忽或不当操作可能导致合同续签被延误,形成事实劳务关系。因此,为确保双方权益,建议用人单位提前准备,规范操作,确保劳动合同得到妥善续签。
45浏览 2024-05-20
我叔叔为了赚钱就开一个公司了,为了走正规手续,一下子给弄出不少商标了,有些期限满了,还需要去进行续费的,还没有满一年的,商标期满未续展不满一年如何?
[律师回复] 一、注册商标到期未续展被注销了怎么办呢   注册商标的使用期限是十年,十年后如果需要继续使用该商标需要办理商标续展手续。按照《商标法》第三十八条规定,商标注册人应当在有效期满前6个月内申请续展注册;在此期间未提出申请的,可以给予6个月的宽展期。如果宽展期满仍未提出续展注册申请的,商标主管部门就可以注销其注册商标。   不过,为了合理保护注册商标,法律在规定商标续展注册制度的同时,对未及时办理续展注册的还规定了一定补救措施。《商标法》第46条规定:“注册商标被撤销或者期满不再续展的,自撤销或者注销之日起一年内,商标局对与该商标相同或者近似的商标注册申请,不予核准”。 注册商标到期未续展被注销了怎么办呢   这就是说,在宽展期满后注册商标被注册的一年之内,该商标仍受保护。这一规定避免了一些别有用心的人钻法律空子,抢注已被注销的商标,从而保证原商标使用人仍拥有采取法律措施补救的机会。如果你的商标被注销的时间还在一年内,应尽快向商标局提出申请和办理注册手续,以便继续拥有该商标专用权。   若在被注销后的一年内仍不采取上述补救措施,则完全丧失该商标专用权。特别是该商标一旦被他人注册,你就丧失该商标使用权,如若继续使用就构成侵权。    二、注册商标续展程序有哪些   商标注册到期后续展如何办理?注册商标续展程序是什么?商标到期了自然要做续展工作了,商标有效期是10年,需要在到期前12个月内做续展申请。如果过了有效期,还有6个月的续展,也是可以申请的,不过需要多交一些费用。   注册商标的有效期为10年。申请人在注册商标有效期满后需要继续使用的,应当在期满前的12个月内按照规定办理续展手续;在此期间未能办理的,可以给予6个月的宽展期。每次续展注册的有效期为10年,自该商标上一届有效期满次日起计算。期满未办理续展手续的,商标局将注销其注册商标。    1、准备申请书件(3-5个工作日)    (1)《商标续展注册申请书》;    (2)申请人的身份证明文件(复印件);    (3)委托代理的提交《代理委托书》,直接在受理大厅办理的提交经办人的身份证复印件;    (4)注册证复印件;    (5)申请文件为外文的,还应提供经翻译机构签章确认的中文译本;    (6)商标代理委托书/经办人的身份证复印件。    2、提交申请书件(2-5个工作日)?核准申请书是否合格。缴纳申请、办理的相关费用(续展期内费用为2000左右,宽展期内2500左右);    3、受理通知书(2个月左右)续展申请核准后,商标局将按照申请书上填写的地址,以邮寄方式发给申请人续展证明;    4、核准商标续展(6个月左右)   商标局对商标续展注册申请审查后,核发商标续展证明,不再另发商标注册证,原商标注册证与商标续展证明一起使用。    三、商标侵权四个要素   具备下述四个构成要件的,构成销售假冒注册商标的商品的侵权行为:    1、必须有违法行为存在,即指行为人实施了销售假冒注册商标商品的行为;    2、必须有损害事实发生,即指行为人实施的销售假冒商标商品的行为造成了商标权人的损害后果。销售假冒他人注册商标的商品会给权利人造成严重的财产损失,同时也会给享有注册商标权的单位等带来商誉损害。无论是财产损失还是商誉损害都属损害事实。    3、违法行为人主观上具有过错,即指行为人对所销售的商品属假冒注册商标的商品的事实系已经知道或者应当知道。    4、违法行为与损害后果之间必须有因果关系,即指不法行为人的销售行为与造成商标权人的损害结果存在前因后果的关系。
344浏览
劳动合同期满不续签,有补偿吗
劳动合同期满后,用人单位不续约需依法支付经济补偿金,取决于是否降低劳动者待遇。若维持或提升条件,劳动者拒签则无补偿;若降低待遇导致劳动者拒签,用人单位需按法给予经济补偿。具体情况依法律规定判断。
27浏览 2024-06-18
未续签劳动合同满一年怎么算的
若劳动者与雇主之间的未续签劳动合同期超过了法定的一年期限,依照相关法律法规,将被视为双方已经形成了无固定期限的劳动关系。在此种状况下,劳动者便有权利向雇主要求进行补签并正式确立无固定期限的劳动合同,同时雇主也有可能承受相应的法律责任。与此同时,劳动者还有权就这段时间内未签署书面合同的部分,提出双倍工资差额的赔偿请求。
16浏览 2024-10-07
劳动合同期满忘记续签有补偿吗
当劳动合同时限已满却未能进行必要的续订,然而用人单位并未因此停止对劳动者的使用时,根据相关法律规定,用人单位一般需要赋予劳动者相应的补偿权益。在这种状况下,用人单位可能需要向劳动者支付未签署书面劳动合同期间的双倍工资差额作为赔偿。若用人单位决定不再继续雇佣劳动者,从而导致劳动关系的终止,那么劳动者或许可以从中获得相应的经济补偿作为权益保障。
12浏览 2024-09-21
未续签劳动合同辞职有补偿吗
用人单位未按规定续签合同致劳动者离职,劳动者有补偿权益。用人单位违规,劳动者可依法求补偿。补偿以工作年限算,满一年发一月工资,不足半年发半月工资。
39浏览 2024-09-19
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