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16岁童工

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最新修订 | 2024-02-23
不算。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。依据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。
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16岁是童工吗
实际上,并非如此。 依据我国《劳动法》,“童工”指的是年龄未满16周岁的青少年和儿童,他们在劳动关系中从事劳动或个体经营。而年满16周岁的劳动者被视为“未成年工”,用人单位可依法雇佣,但必须给予其特殊的劳动保护。因此,只要年满16周岁,就不再是“童工”。
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刚好16岁算不算童工,童工是多少岁
16周岁的劳动者属于未成年工(受到相应的法律保护);如果未满16周岁的劳动者属于童工(使用童工受法律的禁止与限制)。
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未满16岁算童工吗?
未满16周岁算童工,依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
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16岁是不是童工2024
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此,满了十六岁不算童工。
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满16周岁算童工吗
16周岁是否应被视为童工的年龄界限对于尚未年满十八周岁、但已达到十六周岁的人来说,他们并不被视为童工,而是被称为未成年工。依据相关法律法规,雇佣未成年工是完全合法的行为。然而,在此过程中必须特别留意保护未成年工的法定权益,并严禁安排他们进行过重的体力工作。
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