16岁是童工吗
最新修订 | 2024-04-11
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张恒律师
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实际上，并非如此。
依据我国《中华人民共和国劳动法》中所明确定义的概念，“童工”即为年龄尚未达到法定年龄16周岁者，他们在参与单位或个人间的劳动关系中，从事获取报酬的劳动活动或是进行个体经营的青少年和儿童。
而年满16周岁的劳动者就不被视为童工，而是属于“未成年工”的范畴，用人单位可依法招募雇佣此类人员，但必须按照相关法律法规给予其特殊的劳动保护待遇。
因此，只要年满16周岁，便不再属于“童工”的范畴。
- 法律依据
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《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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16岁算童工吗十六周岁以上的人不再被视为童工，而被称为未成年工。童工是未满十六周岁的未成年人，在符合法规和原则下与单位建立劳动关系。我国禁止非法雇佣未满十六周岁的未成年人。十六周岁以上但未满十八周岁的人被视为具有完全民事行为能力的成年人。
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未满16岁算童工吗？未满16周岁算童工，依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工，年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
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一般16周岁是童工吗？16岁不属童工，根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人!设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
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16岁是不是童工2023依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。
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16岁是童工吗
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一般16周岁是童工吗？
16岁不属童工，根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人!设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
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这个年龄也不会受到行政处罚的。治安管理处罚法第十二条规定，已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。
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16岁是不是童工2023
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。
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