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包敬立律师
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最新修订 | 2024-03-02
不算。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。依据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。
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16岁童工吗
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16岁是童工吗
实际上，并非如此。
依据我国《劳动法》，“童工”指的是年龄未满16周岁的青少年和儿童，他们在劳动关系中从事劳动或个体经营。而年满16周岁的劳动者被视为“未成年工”，用人单位可依法雇佣，但必须给予其特殊的劳动保护。因此，只要年满16周岁，就不再是“童工”。
46浏览
2024-04-11
16岁算童工吗
十六周岁以上的人不再被视为童工，而被称为未成年工。童工是未满十六周岁的未成年人，在符合法规和原则下与单位建立劳动关系。我国禁止非法雇佣未满十六周岁的未成年人。十六周岁以上但未满十八周岁的人被视为具有完全民事行为能力的成年人。
36浏览
2024-10-12
16岁算童工吗
16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的不算做童工，童工是指未满十六周岁的用工。《禁止使用童工规定》第二条，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
10w+浏览
2025-02-18
16岁属于童工吗
根据法律规定，16岁以上但未满18周岁的劳动者不属于童工范畴，而是未成年工。雇主在招聘这类员工前需向劳动部门备案。若雇佣16周岁以下的员工，则被视为雇佣童工，劳动行政部门会要求整改并罚款，严重者可能吊销营业执照。
12浏览
2024-10-15
16岁是否算童工
已满十六周岁的，不算童工。童工是指未满十六周岁，与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定，明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。对于已满十六周岁不满十八周岁的人，以自己的工作作为生活来源的，视为成年人。 使用童工的处罚如下： 1、对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部分有权责令其立刻将童工送归原栖身地。
16浏览
2024-09-19
182****5882
182****1965
