律师说法·劳动纠纷
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关于职务侵占罪标准是怎样定的职务侵占罪的认定主要看侵占财物的金额，一般来讲，6万到100万是数额较大，100万以上是数额特别巨大。不过，定罪的时候也得考虑犯罪手段、情节以及危害后果这些因素。要是多次小额侵占加起来达到标准了，也得按职务侵占罪来处理。1.9k浏览
职务侵占辩护
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公司欠款法人承担债务吗公司债务一般由公司财产承担，法定代表人通常不直接担责。但公司具有独立法律人格，必须清偿所有债务。特殊情况下，如法定代表人滥用职权逃避债务，将损害债权人权益及公司利益，此时需承担个人责任。1.2k浏览
公司债务
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两个人打架一方轻伤一方没有伤怎么解决在互殴事件中，若一方受伤而另一方未受伤，公安部门会深入调查，调解双方过失并尝试达成赔偿协议。若无法达成一致，执法者将依法进行治安处罚。若未受伤一方主要责任且导致对方轻伤，涉嫌故意伤害，若受害人不谅解，公安部门将依法追究其刑事责任。4.2k浏览
司法鉴定
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热门问答·劳动纠纷
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关联劳动关系司法解释
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所有婚外性行为，都属于不正当性关系。有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
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如何解决关联公司劳动关系确认？
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。
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[律师回复] 死者继承人在继承财产范围内承担对你的还款责任
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公司法司法解释关联方的规定是什么
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双重劳动关系司法解释有哪些？
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