4.4k浏览
帮助44人
在线
包敬立律师
5.0分服务：6053人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-11-14
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
一般都是按照日工资的某个比例来扣除工资。
就好比日工资是 100 元，扣除比例要是 20%的话，那请病假一天扣除的工资就是 100 乘以 20%，等于 20 元。
不过，也有些企业会有固定的扣除金额，像 50 元这样。
到底要扣除多少工资，得根据公司自己的规章制度来定。
要是公司的规章制度没有明确说清楚，员工就可以跟公司商量商量，或者去参考一下当地的相关法律法规。
一般来说，不能因为员工请病假就随随便便地克扣工资。
要是扣除的金额太高或者不合理，员工是有权利向劳动监察部门去投诉的。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125469人选择咨询律师
请病假一天扣多少工资？
一键咨询
为您推荐
请病假半天要扣工资吗
请病假半天一般是需要扣工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的80％来向员工支付病假工资。也就是说单位可以在上述范围内扣除工资，但是也可以不扣，具体按单位依法制定的规章制度来处理。
26浏览
2024-09-09
请病假半天会扣工资吗
劳动者请病假半天，如果能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位不能随意扣工资。用人单位违法克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
36浏览
2024-09-27
请5天病假怎么扣工资
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
43浏览
2025-01-29
请一天病假工资怎么扣
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计。②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计。③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计。
7浏览
2025-01-19
病假请假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间，工资会有，但一般按照原工资的一定比例进行发放的，同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
10w+浏览
2025-02-09
155****6295
177****2190
133****4901
