单位拖欠工资可否申请劳动仲裁？

单位要是拖欠工资的话，那是可以去申请劳动仲裁的。

咱国家有个《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，这里面说，劳动争议一旦发生，当事人就能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

像单位拖欠工资这种情况，它就属于劳动争议的范畴。

劳动者要是要申请仲裁的话，就可以带上一些相关的证据，像劳动合同、工资条之类的，然后去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请就行。

仲裁委员会会在规定的时间内受理这个申请，接着进行审理。

要是确定单位确实存在拖欠工资的行为，那就会裁决单位把拖欠的工资给支付了，并且还会让单位给出相应的赔偿。

劳动仲裁可是维护劳动者合法权益的一个很重要的途径，能很好地保障劳动者的工资权益。