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说到陪产假,通常男方的护理假是 15 天。
这里得注意,具体的陪产假天数可不是固定的,会因为地区政策以及单位规定这些因素而有所不一样。
要是单位有特别的规定,那肯定得按照单位的规定来执行。
另外,法律规定的产假和陪产假可是特别重要的,这是保障劳动者合法权益的关键部分,单位就得依法给劳动者提供相应的假期和待遇。
要是单位没按照规定执行,劳动者完全可以通过合法的途径来维护自己的权益。

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