陕西省2018年二胎产假是怎么规定的？

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 按照您每年收果的平均值赔偿

[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 你好目前案件在哪个办案机关，可以电给你具体研究一下

[律师回复] 涉嫌销售假冒伪劣产品罪。

[律师回复] 有没有交社保，交了会影响

[律师回复] 您好，女方可以起诉男方的

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 这个问题可不是非黑即白的，有很多因素需要考虑呢。法律上并没有明确规定男生必须出打胎费，但是如果是男生导致女生怀孕的，从道德和情理的角度来看，他应该承担一定的责任。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 事实上并没有偷是吗，没有偷就没事，如果再有争执就报警

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，具体情况电话联系

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的011

[律师回复] 你好，离婚一般需要双方带离婚证、身份证、户口本及双方签字的离婚协议，如果有小孩的，需要提前约定孩子的抚养权归谁

[律师回复] 可能会涉及合同违约 shon

[律师回复] 公司要求换签合同主体的，需要员工同意。

[律师回复] 根据你的情况，公司在你医疗期内辞退你可能是违法的。以下是一些可能的赔偿和权益：
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。