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最新修订 | 2024-02-24
关于“劳动合同到期不续约怎么办，劳动合同到期不签怎么赔偿”的相关解答如下：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
你好，劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。以上就是关于劳动合同到期不签的回答。
律师说法·劳动纠纷
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交通事故同责死人后怎么赔偿发生交通事故，双方同等责任且有人员死亡时，应首先使用交强险进行赔偿。若保险不足，双方各承担50%损失。若一方为机动车，一方为非机动车或行人，机动车方需先用交强险赔偿对方，剩余部分双方各承担50%。保险公司应在责任限额内赔偿人身伤亡和财产损失。1.4k浏览
交通事故赔偿
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劳动仲裁
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劳动合同
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劳动合同到期不续约怎么办，劳动合同到期不签怎么赔偿
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