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无期限劳动合同赔偿标准,无期限劳动合同如何赔偿

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最新修订 | 2024-03-05
关于“无期限劳动合同赔偿标准,无期限劳动合同如何赔偿”的相关解答如下:

关于无期限劳动合同赔偿标准的相关法律法规

《劳动》第十四条规定:“,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条也规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”

可以解除的情形有很多种:

1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。

2、员工严重违反公司规章制度。

3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。

4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经单位通知后人不改正的。

如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。

无期限劳动合同赔偿标准,无期限劳动合同如何赔偿
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无期限劳动合同赔偿标准,无期限劳动合同如何赔偿
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