企业侵犯了商业秘密怎么办

[律师回复] 解析：
关于侵占价值约为三万元左右的他人财产所涉及的法律惩处问题，如果行为人以非法占有为目的，擅自将原本受托保管他人财物的价值高达三万余元的物品据为己有，并且在收到权利人要求归还的合法请求后仍然拒绝返还的，便可被认定为侵占罪。
同时，这种情况下的犯罪数额已经达到巨大这一法定程度，因此根据相关法律法规，应当对其施以二年以上、五年以下有期徒刑的刑事惩罚，同时还需处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的构成要素共有四个重要部分，分别阐述如下：
首先，其客体要素，主要针对的是公司、企业或其他与民事法律相关联的组织机构（不是行政机关）的财产所有权；
其次，该犯罪的客观要素，必须是在履行职务过程中，未经合法授权擅自挪用、窃取等方式侵犯公司财产权益，并达到一定额度；
再次，从主体要素来讲，职务侵占罪的实施者必须是特定的人群，即公司、企业或其他与民事法律相关联的组织机构的工作人员；
最后，从主观要素来看，行为人必须有明确的故意，并且怀揣着非法占有公司、企业或其他与民事法律相关联的组织机构财产的意图。
这意味着，行为人试图在经济领域内获取对本单位财产的占有、收益和处分权，而无论他们是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对盗窃行为的惩罚措施如下：
1.三年以下有期徒刑、拘役或管制。
2.对于盗窃公共及私人财物且数额达到一定标准的犯罪嫌疑人，或有多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金。
其中，“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间。
3.三年以上十年以下有期徒刑。
若犯罪情节较为严重，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
这里所说的“情节严重”，主要是指盗窃数额巨大或存在其他严重情节。
而“数额巨大”则是指个人盗窃公私财物价值在人民币三万元至十万元之间。
4.十年以上有期徒刑或无期徒刑。
如果犯罪情节特别严重，那么犯罪嫌疑人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产。
这里所说的“情节特别严重”，主要是指盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节。
而“数额特别巨大”则是指个人盗窃公私财物价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依法，答案是否定的。
首先，值得一提的是，根据我过现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占罪这一罪名中并没有对犯罪主体机构的规定和描述。
基于罪刑法定主义原则，我们可以得出结论，单位本身无法构成侵占罪的犯罪主体，无法承担相应的法律后果。
其次，侵占罪的犯罪主体是一般的自然人，只要是具备刑事责任能力的人，都有可能成为侵占罪的实施者。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于抢劫罪与抢夺罪之间的差异，抢劫罪通常是以非法占有所得为主要的犯罪意图，其作案方式是针对财产的所有者或者保管者，在现场采取暴力、威胁或者其他手段，强制性地将公共或者私人财产据为己有。
而抢夺罪则是以非法占有他人财物为主要目的，趁当事人疏忽大意之际，公开地夺取数额较大的公共或者私人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、员工因涉嫌犯罪被实施刑事拘留并未等同于已经被法律正式定义为“被依法追究刑事责任的”情形，因此在具体案件的审判结果尚未决出，劳动者或许仍有可能被认定无罪的前提下，用人单位并不能以此认为其已经丧失了继续担任工作岗位的资格，因此推断认为可直接解除与其签订的劳动合同。
2、
然而，当劳动者因涉及触犯国家刑法规定且已被确认犯罪事实时，用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动关系。
因此，针对那些因涉嫌犯罪而被实施刑事拘留的员工，从法律角度而言，公司确实有权直接解除与该名员工的劳动合同。
拘留，这一概念在法律术语中通常被理解为对人身自由的限制和剥夺，主要包括三个类别，即刑事拘留、行政拘留及民事拘留。
其中，刑事拘留作为刑事诉讼程序中的一项强制性措施，具有较高的法律效力；
行政拘留则属于治安管理方面的行政处罚手段；
至于民事拘留，它则属于司法行政性质的处理方式，同样是民事诉讼程序中的一种强制性措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十四条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。在对犯罪嫌疑人的审理过程中，如果有符合传、取保候审或者监视居住情况的，可以不对其进行拘留处理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于涉及洗钱犯罪行为的主体，将依法追缴其通过实施此类犯罪所获得的非法所得及由此衍生出来的收益。
同时，依据情节轻重，分别判处被告人五年以下有期徒刑或拘役，以及按照洗钱金额的一定比例处以罚金。
若情节严重者，则将被判处五年以上、十年以下有期徒刑，并且同样需要按照洗钱金额的一定比例处以罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，关于侵占罪的量刑标准如下：
首先，一般的侵占罪犯罪行为，根据情节轻重，通常会被判处两年以下的有期徒刑、拘役或罚金；
其次，如果是数额巨大的侵占行为，或者是存在其他严重情节的情况下，将会面临更为严厉的惩罚，可能会被判处二年以上五年以下的有期徒刑，并且还需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
盗窃罪，乃指基于非法占有的意图，通过各种隐蔽手段盗取数额较大的公共或私人财物，抑或是实施多次隐秘盗窃的行径。
依据相关法律法规的明文规定，对于偷盗公共或私人财物，且数额较大者，或者是屡次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应的罚金刑罚；
而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；
至于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的，则可能被判处在十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
然而，如果盗窃行为尚未达到刑事犯罪的程度，根据相关法律规定，可以对盗窃违法分子施加5至15天的行政拘留，以及500至1000元以下的罚款处罚。
但是，对于那些采取撬门破窗等方式进入室内进行盗窃的，或者是使用刀刃等工具或者携带凶器进行盗窃的，以及惯犯作案或者一人多次作案的，或者虽然没有达到规定的数额标准，但情节或者后果较为严重的，无论盗窃财物数额大小，都应当作为刑事案件处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，对于构成强奸罪的犯罪分子，应判处三年以上十年以下有期徒刑。
若情节特别严重者，则应处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
而所谓情节严重主要涵盖了以下几个方面：
首先，是强奸女性和未成年女孩且情节恶劣的行为；
其次，是多次强奸妇女或未成年女孩的情况；
再次，是在公共场合强迫妇女受辱的款式；
此外，还包括两人及以上共同实施强奸的行为；
最后，是对未满十岁的女孩进行性侵犯或者导致其身体受到伤害的情况，以及致使受害人遭受重伤、死亡或者引发其他严重后果的情况。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准金额，依据相关法律规定，若涉及金额达到五千元至一万元以上者，应当受到刑事追究。
职务侵占罪，则是指公司、企业或是其他单位中的工作人员，利用自身职位所赋予的职权便利，将所在单位的财产进行非法占有，且涉案金额达到了较大程度的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
两者之间存在显著区别。
首先，处理犯罪手法有所不同。
其次，被害者是否因认知失误而处置了其财物也不尽相同。
在盗窃犯罪中，罪犯违反了被害者的主观意愿；
然而，在诈骗罪行中，罪犯利用使被害者产生认知误区来达成非法占有财物的目的。
若被害者并未真正实际处分其财产，那么显然，此类案情便不能归入诈骗罪范畴之内。
只有当受害者在真实处置其财产时持有明确的处分意识，即明白自己正将某项具体财产转交由行为人或第三方占有时，才能判定为诈骗罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在未涉及侵权行为之前，我们可以明确地指出，已经经过正式出版和销售的图书或者音像制品，其相应的版权费用已然由消费者承担。
在此情况下，如果我们仅仅用于个人学习、研究等非营利性目的，而并不将其中的内容进行商业化使用，便不会引发任何形式的版权争议。
但是，享有出租权保障的作品却仅限于两类，分别为电影作品以及计算机软件作品。
对于以文字为主体呈现的图书作品来说，其创作者对该作品并没有出租权益。
法律依据：
《著作权法》第十条第一款第七项
著作权包括下列人身权和财产权：
(七)出租权，即有偿许可他人临时使用视听作品、计算机软件的原件或者复制件的权利，计算机软件不是出租的主要标的的除外。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法律法规，强奸罪被归类为极度严重的刑事犯罪，这是对女性权益的严重侵害。
刑法对于此类罪犯的惩处力度之大是极其显著的，最严重者将面临死刑的惩罚。
然而，若罪犯在服刑期满之后再次触及强奸罪行，如何量刑则需视其是否构成累犯而定。
一旦被认定为累犯，将被依法予以加重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六之一对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的，处三年以下有期徒刑；
情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。
有前款行为，同时又构成本法第二百三十六条之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律范畴中，刑事拘留系刑事强制措施的一种，而非刑事处罚措施。
因此，若实施了刑事拘留，尚无法直接判定相关人员即为罪犯。
对于公安机关依据法定程序所作出及执行的刑事拘留行为，其拘留期限应由法律明确规定，具体包括公安机关向人民检察院提出申请批准逮捕的时限以及人民检察院对该申请进行审查并批准逮捕所需的时间之和。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十二条
未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。
第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规之规定，对抢劫犯罪行为的惩罚措施如下所述：
实施抢劫公私财物之违法行为，如涉案金额达到较大规模，或在案件中出现多次抢劫现象，需承担三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任，同时面临罚金刑之处罚；
若涉案金额巨大，或存在其他严重情节，则需接受三年以上十年以下有期徒刑的处罚，并附加罚金刑；
而对于涉案金额特别巨大，或存在其他特别严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还须缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法《中华人民共和国刑法》第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
许可费属于无形资产转让所产生的收益，依照相关法律法规，这部分收益需要按照5%的比例向地方税务机关缴纳营业税，同时还应当分别按照企业所得税、对外投资企业和外国企业所得税以及个人所得税等三大税类纳缴所得税款，对于具备法人资格的企业，其应缴纳的企业所得税税率定为25%。
无论此项无形资产交易发生在企业间，比如版权转让，或是自然人之间（如个人版权转让），当收益实现时，均需依法履行纳稅义务。
值得注意的是，尽管个人所得税与企业所得税在此种情境下存在差异，但针对具体纳稅状况的划分，将会影响到最终应缴纳的具体数额。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
若行为人所实施的职务侵占犯罪涉及的涉案金额仅为五万元，那么该行为并不符合职务侵占罪的构成要件。
这主要是由于我国法律对于职务侵占罪的立案标准设定在了六万元以上。
具体而言，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么就应当被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、就目前情况来看，如果涉及的职务侵占案的涉案金额高达五万元人民币，这显然已经符合了我国法律对于职务侵占犯罪行为的立案及起诉的门槛，涉事者必将为此承受刑事责任。
值得注意的是，我国对职务侵占犯罪有着明确的规定，即只要公司、企业或者其他相关机构的员工利用自身职位上的职权和优势，将单位的财产非法地据为己有，且涉案金额达到了三万元人民币以上，那么就可以被认定为职务侵占罪。
2、因此，如果有人利用职务之便侵占了五万元人民币的财产，那么他所涉及的侵占金额无疑是相当巨大的，根据我国相关法律法规，这种行为将会被判定为情节严重，并可能面临三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需要缴纳相应的罚金。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当员工出现醉驾情况时，企业与交管部门会采取以下措施进行相应处置：
1.企业内部处理方式：
醉驾行为已触犯刑法中的危险驾驶罪，需被追究刑事责任。
在这种情况下，企业有权依照法规解除与该员工的劳动关系，且无需为其违背法律规定所导致的任何损失或损失赔偿负责。
2.交管部门处理方式：
根据国家相关法律法规，醉驾者将被吊销驾照，并处以五年的禁驾处罚。
若醉驾引发了重大交通事故，造成严重后果，则将依法追究其刑事责任，同时吊销驾照，终身禁止再次取得驾照。
此外，酒精含量超过或等于每100毫升血液中含有80毫克酒精的行为均视为醉酒驾车。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。