1、劳动合同工资的支付方式应当按照与用人单位的约定如实填写。
2、工资作为劳动者的劳动报酬, 主要支付形式有: 一种是以货币形式支付,极个别是以实物形式支付。一般来讲, 工资主要是以货币形式支付的。《劳动法》明确规定,工资应当以货币形式支付。《 工资支付暂行规定》 规定, 工资应当以法定货币支付, 不得以实物有价证券替代货币支付。
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