出轨的女方离婚孩子归谁

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 你好，方便电话联系吗？3

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢 a

[律师回复] 你好，你可以民事诉讼。

[律师回复] 您好，两岁一下一般是跟随女方

[律师回复] 前车突然刹车导致后车避让不及追尾，应该是前车的全责

[律师回复] 可以由你父亲和你二爷签订遗赠扶养协议，约定由你父亲享有继承权

[律师回复] 您好，可以去居委会反映具体情况

[律师回复] 您好，要看是什么阳台，如果是公共阳台归物业管，自己的阳台是属于个人管，物业是没有责任的

[律师回复] 8周岁以后要咨询其意见

[律师回复] 您好，具体咨询什么法律问题呢

[律师回复] 你好，目前案件到什么阶段了？

[律师回复] 您好，孩子多大年纪了呢

[律师回复] 您好，精神出轨不属于法律问题，一方婚内精神出轨离婚不属于民法典婚姻家庭编所认定的过错，您可以与对方沟通交流，调解矛盾。 如果您有离婚想法，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则。 如果您还有不了解的地方，并需要法律帮助的话，可以电询我们团队，我会详细分析并为您解决法律问题。

[律师回复] 这个需要看您二位在离婚协议中的约定。

[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。主要看交通事故责任认定书

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 您好，孩子多大年纪了呢

[律师回复] 在上海休产假期间，五险一金个人部分需要由职工本人承担。

根据《上海市城镇生育保险办法》，城镇生育保险待遇项目包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中，生育生活津贴可以理解为“产假工资”。参加上海市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴的享受标准取决于生育生活津贴享受期限（即产假天数）和生育生活津贴计发标准（根据生育妇女缴费情况核定，所需资金由上海市城镇生育保险基金支付）。

如果用人单位没有缴纳生育保险，员工产假期间的工资由用人单位支付，标准是按照国家规定的生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动，则司法实践中，会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。

如果用人单位已缴纳生育保险，一般情况下，由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇（即生育生活津贴），其生育生活津贴的支付标准为女职工所在单位上年度职工月平均工资标准。但如果女职工已享受生育生活津贴不足其应享受的工资性收入的，根据《上海市城镇生育保险办法》规定，不足部分由用人单位支付。