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12个月生育津贴是多少

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最新修订 | 2024-11-15

生育津贴的金额,通常是按照用人单位上年度职工月平均工资来计算的。

它的计算公式大概是这样:生育津贴等于用人单位月人均缴费工资除以 30 天,再乘以产假天数。

一般来说,产假天数规定是 98 天,这是基本产假。

要是难产的话,就会增加 15 天。

要是生多胞胎,每多生 1 个婴儿,就会再多增加 15 天。

要是晚育,也就是已婚妇女年满 24 周岁生育第一个子女,除了能享受国家规定的产假外,还会增加 30 天晚育假,那生育津贴也会跟着相应增加。

具体到 12 个月的生育津贴金额,得结合所在的地区以及用人单位的缴费工资等因素才能确定。

因为不同地区可能会有相关的政策调整,存在一些差异。

所以,你要是想了解详细情况,就可以去当地的社保部门或者单位的人事部门咨询咨询。

12个月生育津贴是多少
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