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先说医疗费吧,就是实际花了多少钱就给支付多少。
在停工留薪期这段时间里,原本的工资福利待遇可不会变,得由所在的单位每个月按时支付。
生活护理费,得根据生活自理障碍的等级来定,按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来支付。
要是经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,那就从工伤保险基金里每个月支付。
要是构成了伤残等级,还能拿到一次性伤残补助金,数额是本人工资的一定月数。
像五到十级伤残这种情况,劳动者要是想解除劳动关系,用人单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体能赔多少,得看当地的标准以及本人的工资等这些因素。
所以啊,大家要是遇到工伤二度烫伤的情况,最好赶紧去申请工伤认定和劳动能力鉴定,这样才能更好地保障自己的合法权益。

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