公司法人也要签劳动合同吗

当公司法人同时也是公司员工的时候，那就得签订劳动合同。

劳动合同的作用，就是把用人单位和劳动者的权利义务给明确下来。

要是法人以员工的身份在公司里，那他们之间就有了劳动关系。

签了劳动合同，就能保障双方的权益，像工资待遇、工作时间，还有社保福利之类的。

不过，如果法人只是公司的法定代表人，不参与公司具体的劳动工作，通常就不用签订劳动合同。

但要是法人在公司里担任了特定的职务，并且还提供了劳动，那还是得签订劳动合同，这样才能把双方的关系给规范好。

总的来说，到底要不要签订劳动合同，得看法人在公司里的具体角色以及实际的劳动情况到底是怎样的。