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工厂社保卡怎么办理

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最新修订 | 2024-03-05
分集中办理和单独办理两种方式:

一是集中办理。主要适用于已参保且有单位、社区、劳动保障站所管理的人员。办理流程:1、进行数据核对采集。首先通过提取参保数据与公安身份证信息比对,产生《社会保障卡数据核对采集表》(以下简称采集表)。其次是由单位、社区、劳动保障所、村劳动保障协管人员组织发放《采集表》,交参保人员进行逐项核对、更正和补齐信息。三是以相反流程,将《采集表》返还给数据采集公司,由数据采集公司进行第二次核对后,录入到全省统一卡管平台。四是省厅通过省卡管平台,对录入信息进行第三次核对,交制卡厂商。卡厂进行第四次审核后,进行制卡。对每次核对有无的数据,以反向流程退返到上一责任人进行修改和更正。修改和更正完成,再按流程进行下一步报送。2、领取社会保障卡。由单位、社区、劳动保障所、村劳动保障协管人员组织发放社会保障卡。

二是单独办理。主要适用于灵活就业人员、漏发、新增参保和需要补换卡的人员。办理流程:1、数据采集。持个人身份证,到人社部门社会保障卡服务窗口,领取《采集表》,填写个人基本信息、粘贴身份证复印件、核对参保信息、签字后交表即可。补换卡的,还需交补换卡费用。2、领取社会保障卡。数据采集之日起两个月后,到数据采集的社会保障卡服务窗口,凭身份证件领取社会保障卡。三是委托他人办理。主要适用于16周岁以下儿童和不会写字、因特殊原因不能到场办理的人员。1、数据采集。办理时携带证件:为16周岁以下儿童办理社会保障卡的,其代理人须携带办卡人户口本、代理人身份证原件及复印件、与办卡人关系证明;16周岁以上人员委托他人办理社会保障卡的,委托人须携带委托人和被委托人的身份证原件及复印件。2、领取社会保障卡。办理时携带证件:代理人和委托人,须携带本人及被委托人身份证(户口本)原件及复印件和单位或社区开具的与领卡人关系证明。

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社保卡怎么办理
申办社会保障卡,需携带有效身份证件原件及复印件、证件照片等材料到指定地点申请。申报程序审批通过后,即可领取全新社会保障卡。请遵守相关法律法规,确保申请流程合规。
15浏览 2024-04-13
厂里买的社保,是不是由厂统一发社保卡
[律师回复] 你好,一般社保卡可以到户口所在地办,带户口本身份证45个工作日即可。办理社保卡的流程是: 1、一般进入企业或单位,都会给每位员工办理社保,如果单位已缴纳了社保,单位会为劳动者一并办理社保卡,当然,个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生,进入一家单位,有的档案和户口都一并迁移过来;有的是档案迁过来了,户口还在自己的家里;还有的是2个都未迁过来。 2、本地户口的只需要身份证,户口不在本地的,就近去一家照相馆,可以出具相片回执单,只要说是办理社保就可以了,15元份,当即取另加5元。 3、以银行为例,周六下午4点之前还是正常上班的,周末银行不工作。带着个人身份证和办理社保的相片回执单,填写办理业务单和社保卡办理申请单,都有模板的,不会填或不懂得可以问大堂经理及相关工作人员。 4、一个月之后就可以去办理点取回来,到时候也会有手机短信通知,让去银行取回社保卡,取卡的时候,工作人员会要求设置2个密码,一个是你的医保卡密码,就是你去药店买药刷卡,或医院报销需输入密码,里面是有钱的。另一个密码就相当于银行卡,可以存取钱,里面含有养老金退休金的。 5、在平常的时候注意保管和使用,如果忘记密码或输入错误密码被锁时,就需要带着本人身份证去银行重置密码。
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不办理社保卡可以交社保吗
根据法律,无社保卡不能购买社保服务。入职后,公司应为员工缴纳社保费,但员工需及时申领社保卡。未领卡会影响权益保障。单位应在员工入职30个工作日内为其办理社保登记。请员工及时与单位联系,处理社保卡事务。
36浏览 2024-03-27
濉溪社保局怎么办理社保卡
办理社保卡,需前往户籍所在地的社会保险管理局提交个人身份证明照片、社保费用及申请书等材料。如由用人单位承担社保费用,单位将协助办理。未满16岁的未成年人可由法定监护人代办。具体流程请咨询当地社保机构。
15浏览 2024-05-03
社保卡能作为工资卡吗
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2浏览 2024-04-08
工厂社保有用吗?
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 在单位交医保,农村医疗保险就不必交了。根据《南充市城乡居民基本医疗保险实施细则》第三条 1、参保、缴费办法和标准城乡居民医保实行按年度一次性缴费,所缴医疗保险费不予退还。城乡居民原则上以家庭为单位整体参保,城乡居民(含家庭成员中的中小学在校学生)由户籍所在地、外地户籍人员居住地乡镇政府(街道办事处)、村(社区)组织参保缴费; 2、对于外出务工人员和在外读书的学生已经参加了医疗保险的,不再重复参保缴费,但必须提供参保地医保局开具的参保证明。如果在外面打工办了社保,家里又给办了新农合,新农合政府掏钱比例大,重复参保不只是浪费自己的钱,还会浪费国家的钱。扩展资料重复参保的影响:人力资源和社会保障部相关负责人就此表示,重复参保率数据属于内部掌握不对外公开,但该负责人对于10的重复参保率数据也未予否认。事实上,关于重复参保问题,地方层面并不讳言。山东省在通报城乡基本医保并轨的进展情况时曾表示,在新农合与城镇居民医保合并前,山东省各地都存在重复参保现象,而因此带来的财政重复补贴每年就近20亿元。重复参保的情况在东部地区、处于城镇化过程中的村镇更加明显。有人在医保报销时,利用制度漏洞,通过农民和职工两种身份,重复报销,重复获益,大部分人不愿意退保。而从扩大资金规模的角度考虑,村里也不愿意让村民退出。由于国家财政、地方财政对于新农合、城镇居民医疗保险都有扶持,如果出现重复参保,国家需要重复补贴,明显增加了各级财政的不合理负担
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社保卡能作为工资卡吗
社保卡除具备银行转账支付功能外,也可用作薪资发放。但需注意,社保卡内医疗保险款项不可提现。尽管如此,社保卡仍广泛应用于医疗、养老、就业等劳动保障事务,包括实时结算、申领保险金、参与培训等。其设计遵循全国统一标准,社会保障号码采用公民身份号码编制。
14浏览 2024-04-30
在上海工厂上班厂里不交社保怎么办我想交社保
[律师回复] 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(第一)未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的;(第二)未及时足额支付劳动报酬的;(第三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(第四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(第五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第 2,补交存在劳动关系期间的社保。第 3,如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意一年的时效)法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
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