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工亡抚恤金支付

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最新修订 | 2024-02-27
供养亲属抚恤金的支付年限方面,实务中对未成年人抚恤金支付到十八周岁这一点异议不多,但对死者父母的抚恤金一次性支付的年限究竟是多少则颇费周折。《条例》仅规定了按月支付一种方式,并未就一次性支付方式明确规定,当然,也没有明文禁止。原则上,此时国家劳动保障主管部门和各省、直辖市、自治区是可以出台细则性规定来补充和完善的,但根据我国《立法法》所确定的立法原则,部门规章、地方性法规规章均不得同行政法规相抵触。也就是说,在保证不低于《条例》所确定的抚恤金标准前提下,下位法(部门规章、地方性法规规章)是可以参照国家处理类似事务既有的规定制定相应的制度的。
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工亡供养亲属抚恤金谁支付
工亡供养亲属抚恤金一般由工伤保险基金支付,雇主未足额缴工伤保险费则由雇主承担。发放额度依员工工资等动态调整。生前负担家属获抚恤金,配偶月领工资40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿额外10%,总和不超生前工资总额。
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工伤死亡抚恤金由谁支付的
通常而言,因工伤致死的抚恤金是由工伤保险基金负责支付的。然而,若用人单位未能按照法律规定为其员工缴纳足额的工伤保险费用,那么工伤致死的抚恤金将有责任由该用人单位承担。在此种情况下,工伤保险基金的拨付可以为工伤职工以及他们的家人带来一定的经济保障,从而缓解因突发工伤事故而引发的家庭经济困境和压力。
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工亡亲属抚恤金:配偶每月获死者工资40%补偿,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿再加10%,但总和不超死者月工资。子女抚恤金发放至18岁,配偶、父母发放至抚养关系消失。
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工伤致死抚恤金一般由工伤保险基金承担,若雇主未依法缴纳工伤保险费,则由雇主承担。处理时会评估工伤状况、雇主合规度等。若雇主不愿支付或对金额有异议,雇员亲属可通过法律程序维护正当权益。
49浏览 2024-10-31
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