热门问答·劳动纠纷
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试用期公司可以调岗降薪吗
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试用期降薪调岗违法吗
不一定。试用期内，只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿金。公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定，公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
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劳动纠纷
跟你咨询个事，我表弟媳妇给她弟找人调动工作，去年三月给了办事人十万元，事情一直没有办下来，对方也一直答应给退，截止目前就给退了七千，但是对方太多也极好，没有赖账也在努力做偿还计划，几次也都没有做到，这种行为是属于诈骗不？
[律师回复] 你好，可以报警认为是诈骗
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公司调岗降薪怎么办
对用人单位的单方调岗降薪行为，劳动者需要理性应对，通过合法的方式，维护自己的权益，使自己利益最大化。?用人单位在未经协商的情况下，单方作出调岗降薪是违反劳动合同规定的，侵犯了劳动者的合法权益，依据《劳动保障监察条例》规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门查处单位违法行为。
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劳动纠纷
对方涉及到洗钱且金额过大，我方在不知情的情况下由对方家人联系我方把对方送出坐车，我方现在被派出所电话通知过去协助调查但已超过24小时，我该如何处理，且派出所未和我方家属有任何沟通和书面明示
[律师回复] 很有可能被刑事拘留了
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公司调岗后降薪如何办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司调岗后降薪如何办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
学校强制实习，我们实习结束还有个专升本考试，学校说你不去实习，就不给毕业证，而且你就算考上了，也没办法去上本科学校
[律师回复] 考上了可以就读，学校强制实习违反规定，具体情况可以点击头像电话联系我
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公司调岗后降薪怎么办
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劳动纠纷
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公司调岗后降薪怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司调岗后降薪怎么办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷您好我想咨询一下关于实习的事情，我的专业是汽车技术服务与营销，然后我实习的岗位跟我的专业不匹配，我的岗位是设备运维类，实习完盖的章有用吗，影响我毕业就业吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 端午节6月8日和9日 员工上班可以调休吗 还是必须支付加班费 根据劳动法
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