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通常来讲,要是请病假,在规定的医疗期范围内,单位是不能扣工资的。
按照相关的法律规定,医疗期就是企业职工因为生病或者不是因为工作受伤而停止工作去治病休息,这段时间单位不能解除劳动合同。
具体的医疗期期限,是根据工作的年限等一些因素来确定的。
要是超过了医疗期还是没好,还在继续休假,那单位就可以按照自己的规章制度等扣除一部分工资,不过扣除之后的工资得不能比当地的最低工资标准还低。
这里要提醒大家注意,不同的地区以及不同的单位,它们的规定可能会不太一样。
要是对具体的病假工资扣除这方面的事情有疑问,最好去咨询一下当地的劳动行政部门或者找专业的律师咨询咨询。

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