拖欠工资离职有没有赔偿

要是因为用人单位拖欠工资而选择离职，一般情况下是可以获得赔偿的。

用人单位要是没及时足额地支付劳动报酬，劳动者就有权利解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。

经济补偿的计算方式是，按照劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准金额。

如果工作时间是六个月以上但不满一年，那就按一年来计算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。

不过要特别注意，一定要把用人单位拖欠工资的相关证据保存好，像工资条、考勤记录之类的，这样以后在维权的时候才能有依据。

要是用人单位拒绝支付赔偿，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁。