上下班途中受伤属于什么工伤

[律师回复] 解答如下, 我上班必须经过一个十字路口才能到达我们单位。３个月前的一天早上，在穿越国道时，我没注意到从北边飞速开过来的大卡车，被大卡车撞倒，我一条腿被撞断了。交警队认定我们双方负同等责任。我听说上班途中受伤算工伤，可是单位负责人说我违反交通规则，不能算工伤。请问，我这种情况算工伤吗答：我国《企业职工工伤保险试行办法》第８条第（九）项规定：“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人负主要责任的道路交通机动车事故的，应当认定为工伤。”也就是说，只要不负主要责任就应当认定为工伤。你在该事故中和对方负同等责任，故对你受伤应当认定为工伤。据此，你所受伤害应认定为工伤。如果你所在单位不申请工伤认定，你可以自己到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。上班途中违反交通规则受伤不算工伤吗上班途中违反交通规则受伤不算工伤吗

[律师回复] 【法律意见】 如果不负事故的主要责任，就属于工伤。 【法律依据】 《工伤必须条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 上班途中开车受伤是否属于工伤 根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 因此职工开车上班若非因本人主要责任的交通事故受伤的，则应算为工伤。 职工“上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。这里面包括四层含义： ①“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。 ②受到机动车事故伤害的，既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。 ③此种事故发生的区域范围，既包括公路、城市街道、也包括胡同(里巷)等供车辆、行人通行的地方。 ④事实依据是职工受到机动车事故伤害。 由于交通事故方面的法律法规只对“交通事故”作了规定，而未对“机动车事故”作出规定，因此，“交通事故”是一个法律概念，而“机动车事故”只是一个事实概念。

[律师回复] 对于上班途中被物品撞倒受伤属于工伤吗?这个问题，解答如下, 不符合《工伤保险条例》的规定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工伤第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　 （四）患职业病的；　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 　　属于工伤。　　根据《工伤保险条例》，职工在上、下班途中，发生交通事故受伤，如果职工不负事故主要责任的，是工伤，可以要求工伤待遇。　　《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　 （四）患职业病的；　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。