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刚拿到驾照可以马上去扣分吗

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最新修订 | 2024-03-01
完全可以,只是只能扣取的驾驶证日期后的违法行为。不能扣之前的日期违法行为。实习期内不能扣到12分,一旦扣到12分实习驾驶证注销。

第六十九条 机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第六十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。

持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。

以上是刚拿到驾照可以扣分吗的回答

刚拿到驾照可以马上去扣分吗
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买房子首付付了后退房能否拿回全部首付款
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在缔结了购屋协议之后,倘若仍有退房意愿,购屋者可与卖方商榷解约事宜。
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
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刚拿到驾驶证可以扣分吗
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实习期间酒驾会受到什么处罚
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在实习期间若触犯了酒后驾车的行为,将会受到暂扣六个月机动车驾驶证、以及处以1000元至2000元不等的罚金这两项严厉惩罚。
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法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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刚生完孩子去拿结婚证会怎样
小孩出生后半年再办结婚证的情形属于非婚生子,该小孩属于非法生育,暂时不用罚款,但是到了给小孩上户口的时候就会被处罚—社会抚养费。这种行为最直接的后果就是孩子并非是婚生子,就是说孩子的身份是非婚生子,并且在给孩子上户口时可能会有一点麻烦,其他并没有什么后果。
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新手刚拿到驾驶证可以扣分吗
可以扣分。机动车驾驶人在实习期间有道路交通安全违法行为,计12分的,取消其允许实习驾驶车型的驾驶资格。被取消的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当依照第七十八条第一款的规定,取消最高准驾车型的驾驶资格。
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对方起诉我无证驾驶事故怎么划分责任
[律师回复] 解析:
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法律依据:
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醉驾警察带走血液样本,一定会检测吗
[律师回复] 解析:
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《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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怎么拿别人驾照扣分
必须是他本人拿着驾驶证、身份证,拿着你的车辆行驶证,到违处大厅办理。把你的行驶证和你所借人的驾驶证、身份证一起交给工作人员,工作人员会调出你的违法记录让你确认。当确认是你的违法信息,工作人员就会给你打印处罚决定书,然后拿着处罚决定书到指定银行交罚款,交款后,违法信息就消掉了。
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交通事故
发生工伤不离职的话一次性就业补助金就拿不到吗?
[律师回复] 解析:
在遭受工伤后,如果选择不辞去现有的工作,依然有权利获得相应的一次性赔偿。
根据我国相关法律规定,对于一级至十级的各类伤残等级所对应的一次性伤残补助金标准如下:
其中,一级伤残可享受到27个月的本人工资;
二级则是25个月;
三级23个月;
四级21个月;
五级18个月;
六级16个月;
七级13个月;
八级11个月;
九级7个月;
十级4个月。
需要特别注意的是,以上一次性伤残补助金的数额,不论劳动者是不是还和用人单位保持着劳动关系,只要是因为工作受伤产生的,都将由工伤保险基金进行全额支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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