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南昌社会保险报销比例

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最新修订 | 2024-02-27
基本社会保险报销比例统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用,基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

在一个结算期(结算期按职工和退休人员住院治疗的时间,恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。)内职工和退休人员发生的医疗费用,按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法,由基本医疗保险统筹基金和个人按比例分担。

南昌社会保险报销比例
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南昌社会保险报销比例
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南昌居民医保报销比例
一个医疗保险年度内,普通门诊不设起付线,进入门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销,统筹基金年度个人最高支付限额为400元。如果连续10年参保,那么在三级、二级、一级医院的住院报销比例分别达到70%、80%、90%。
38浏览 2025-01-24
南昌市职工医保报销比例?
门诊报销比例:1、一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用在职人员累计超过2000元,2000元以上的部分大额医疗互助基金支付50%,个人自付50%。2、退休人员累计超过1300元,1300元以上的部分布满70周岁的大额医疗互助基金支付70%个人自付30%,70周岁以上的大额医疗互助基金支付80%,个人自付20%。住院报销比例:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元。
23浏览 2024-09-09
南昌市职工医保报销比例
一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用在职人员累计超过2000元,2000元以上的部分大额医疗互助基金支付50%,个人自付50%。休人员累计超过1300元,1300元以上的部分布满70周岁的大额医疗互助基金支付70%个人自付30%,70周岁以上的大额医疗互助基金支付80%,个人自付20%。
10w+浏览 2025-01-16
南昌市职工医疗保险报销比例
一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用在职人员累计超过2000元,2000元以上的部分大额医疗互助基金支付50%,个人自付50%。休人员累计超过1300元,1300元以上的部分布满70周岁的大额医疗互助基金支付70%个人自付30%,70周岁以上的大额医疗互助基金支付80%,个人自付20%。
25浏览 2025-05-24
比如:南昌市和南昌县社保有什么区别,可否合并起来?
[律师回复] 这个就是你退休时个人帐户上的存款额,你会发现将来退休费基数都与全省上年度在岗职工月平均工资有关,参保15年就有180个不同的指数相加再求平均指数,这近两百个指数你自己都不知道,看来专家级都无能为力了。很复杂吧估计你93年前没有参保,就没有视同缴费情况。如果你每个月缴费工资不同,以后计算方法怎么变还是未知数哩,这个存款额除以计发月数(这个有表对应的。不论多复杂都好市社保和县社保是没区别的。罗罗嗦嗦的,60岁退休就是139个月)。呵呵呵。。这个指数起放大作用的,不论是在市区还是在下面县区,所以市县是没区别的,没人能为你计得清的。实际缴费指数=本人月缴费工资÷上年度全省(在岗)职工月平均工资。。,则每个月会产生一个实际缴费指数,而且将来政策肯定是越来越向好的,这个基数都是一样的,呵呵呵,如果已知条件充分,个人还是可以大概算得出来的,我当然是说现在即将退休的人,对于你这种情况不明的。如果是企业员工,对退休金影响较大。按照这个公式。楼上说的基数高低差异,在同一个地级市是不存在的,在同一个市,你缴社保费时,会有8%金额进入个人帐户,假设你退休时个人帐户有6万元,则你个人帐户养老金每月就有430元左右。基础养老金计算比较复杂,我就简单点说吧。基础养老金=全省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数本人平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数+历年来实际缴费指数之和)÷(视同缴费月数+实际缴费月数),则缴费基数是按企业发放的工资额核定的,与市县区域无关。至于退休后每月能领取多少退休费,我简单教你如何计算。退休费=基础养老金+个人帐户养老金先说你的个人帐户养老金。同理,将来退休计发基数也是按同一个地级市的标准,因为不论是缴费基数还是将来退休的计发基数,都是以当地的地级市统计数据为准。比如自由人参保缴费基数是所在地级市上年度最低社会保障工资额,这个最低保障工资额是按上年度全市社会在岗职工的平均工资乘以60%算出来的,当然也可以合并累加,但前提是这个县是属于这个市
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南昌市职工医保报销比例如何计算
门诊报销:在职者超2000元,个人自付50%,互助基金承担50%;退休者1300元起,70岁以上80%互助基金报销,70岁以下70%。住院报销:首次住院1300元起,3万以上按职别调整报销比例(在职85%-95%,退休91%-95%)。符合条件的员工均可享受相应优惠。
5浏览 2024-06-17
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