夫妻债权如何分割，夫妻债务如何分割

[律师回复] 这要看数额有多大了/

[律师回复] 需要看金额和具体的借款用途，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 您好，您留言一下婚后和婚前有哪些财产我帮您分析一下如果分割

[律师回复] 需要具体说明，可以与我联系

[律师回复] 职务侵占才是财务侵占要说清楚

[律师回复] 你好，咱这边能做的就是及时止损，税务局来查的时候做好账

[律师回复] 金姐团队专业代理婚姻家事、房产、经济纠纷诉讼。团队资历深厚、专业高效

[律师回复] 您好！咨询当地派出所部门。

[律师回复] 可以起诉申请法院冻结财产

[律师回复] 这种情况下，直接到当地的人民法院起诉

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系我。可以来电咨询，主页可联系

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系我。可以来电咨询，主页可联系

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 你好，判决书约定了不履行义务的违约金

[律师回复] 信用卡网贷可以协商分期延期

[律师回复] 债务到期不返还可以起诉

[律师回复] 你好，这个诉状自己诉。

[律师回复] 解析：
合同员工和劳务员工在劳动关系及其所从事的工作职能方面存在显著差异。
合同员工通常是直接与雇主签署劳动合同的，而劳务员工则是与劳务公司签订协议，由劳务公司安排进行劳动力的调配和使用。
从其具体工作内容来看，劳务员工往往承担繁重的体力劳动工作，具有广泛适用的特性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。