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包敬立律师
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最新修订 | 2024-03-01
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[]249号)规定，劳动合同到期后，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者继续工作的，用人单位未提出异议，则用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，而不等于双方之前签订的书面劳动合同持续有效，也不等于用人单位与劳动者按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同，而是视为用人单位与劳动者以原劳动合同约定的条件建立了事实劳动关系。
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合同到期没签合同赔偿
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合同没到期重新签合同可以吗
在合同未到期之前，确实可以考虑重新签订新的合同。然而，在这个过程中，必须格外谨慎对待原来合同中的所有相关规定和双方已经达成共识的各项事宜。倘若在此基础上所签署的新的合同，对原有合同中的主要条款进行了重大修改，例如履行期限、价格、违约责任等等，那么这很有可能会导致一系列潜在的法律问题。因此，从原则上来讲，双方应当就新合同的具体内容达成充分且完整的共识。
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2024-11-02
合同到期没续签怎么办
合同期满未续签有多种情况。用人单位超一个月至一年内未签书面合同，须按月付双倍工资，满一年视为无固定期限合同。劳动者不续订要提前通知。用人单位降条款续签遭拒，要付经济补偿。责任后果依实际分析，建议保存工资单等工作证据以备劳动争议。
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2024-11-12
合同没到期可以重签吗
合同未届满能否重签视情况而定。法律上双方同意可重签，但原合同可能有不得提前更改的约定。重签若一方不利、有违法违规情节，新合同可能无效或可撤销。总之，未到期可重签，但要双方同意、平等合法，避免法律风险。
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2024-11-06
合同到期公司没有续签
合同期满后，若公司决定不续签，应视情况处理：
若公司维持或提高原合同条件而员工拒绝续约，可终止合同且不支付补偿金；若公司降低条件而员工仍拒绝，应支付补偿金；若双方无法达成一致，决定不续签，也应支付补偿金。
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2024-04-09
180****2024
156****3212
