外观设计专利实质审查

[律师回复] 解析：
,通常情况下，遵循法律原则，即“谁主张，谁举证”，由原告负有全面且充分的举证责任；
然而，针对某些特定类型和情况的诉讼案件，基于客观因素的限制，原告若无力或者无法通过其他方式提供足够的证据支持其诉讼主张时，则将举证责任予以反向推移至被告。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 离职补偿金的n具体计算

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 公司的股东情况呢？。。

[律师回复] 起诉不了，这种是刑事案件无法民事诉讼

[律师回复] 2015年注册的公司 24年新公司法出来后，24.7.1号之前需要实缴注册资金么

[律师回复] 一般在五年以下有期徒刑进行量刑处罚

[律师回复] 你好，可联系做详细分析处理

[律师回复] 请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 你好可以具体讲讲你德行情况帮你分析

[律师回复] 若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。

[律师回复] 您要，要看具体情况，入职企业是需要签署劳动合同的

[律师回复] 量刑过重了,需要辩护找我

[律师回复] 劳动合同里面没有写工资是违法的。劳动合同应当具备的条款包括: 1.用人单位相关信息; 2.劳动者的身份信息; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会保险; 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

[律师回复] 可以要求补发，注意收集相关证据

[律师回复] 大专女学生报名参军也看高考成绩对方

[律师回复] 公司存在债务，无法还款，你会被限高。并且有刑事风险

[律师回复] 违法，可以以程序违法为由，要求重审。