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在医院上班的时候,通常有这样一个规定:要是连续旷工 15 个工作日,或者在一年之内累计旷工 30 个工作日,那就会被当作自动离职。
这个规定,是根据用人单位的那些规章制度以及相关的法律法规来确定的。
用人单位可以在自己的规章制度里清楚地写明旷工的认定标准,还有对应的后果。
要是员工达到了这个标准,用人单位就有权利解除和员工之间的劳动关系。
不过,具体到不同的地区,还有不同的医院,规定可能会不太一样。
大家要注意,用人单位得保证自己的规章制度是合法合规的,并且已经给员工公示过或者告知过。
要是你对自己所在医院的具体规定有不明白的地方,就可以去问医院的人力资源部门。

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