工伤伤残评级九级能赔多少钱

[律师回复] 解答如下, 一个因战五级残疾军人回答小战友：在部队服役被评定为九级成绩均投入，退伍后一次性补助是没有的。因为我们残疾军人依据《军人抚恤优待条例》（2004年10月1日施行，2012年修改）第二十一条规定　现役军人残疾被认定为因战致残、因公致残或者因病致残的，依照本条例的规定享受抚恤。我们残疾军人的抚恤金，在2004年后是依法与“上一年度全国非私企业职工年度平均工资”挂钩的，所以从2004年起，每一年均有10以上的递增：

[律师回复] 【法律意见】 应该去申请赔偿款，申请下来了就可以拿到了。申请的方式如下： 1、劳动者先于用人单位协商离职和支付一次性就业补助金，然后离职的同时支付一次性就业补助金，并请公司出具解除劳动合同的证明和领取一次性就业补助金凭证并加盖财务章 2、在电脑上登陆所在地劳动局的官方网站，下载申请领取各种一次性工伤保险待遇的申领表，请公司在指定的违章签名盖章。 3、劳动者拿着公司开具的证明和一次性工伤保险待遇的申请表，再配合劳动者的工伤认定书、鉴定书、身份证复印件、银行卡复印件、诊断或者处以证明等等材料； 4、到劳动局（也有可能在政务中心）工伤保险赔偿窗口提交申请，被受理后回家等待，一个星期后可以到账。 【法律依据】 根据《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 伤残等级鉴定和重伤、轻伤的鉴定是分属不同的程序，适用不同的标准。 伤残等级鉴定是作为民事赔偿的依据，重伤、轻伤的鉴定是认定是否构成刑事犯罪的标准。 有的虽然经鉴定为重伤，但是能够治愈，不会留下伤残，当然也不会有伤残等级。有的虽然鉴定为轻伤，但是可能造成身体功能的残疾，也会鉴定为残疾。所以，不能把伤残等级鉴定和重伤、轻伤的鉴定挂钩。 伤残等级鉴定一般可以申请、交警大队、甚至可以自己委托鉴定机构进行鉴定轻、重伤鉴定一般是报警后由公安局指定鉴定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 伤残等级鉴定和重伤、轻伤的鉴定是分属不同的程序，适用不同的标准。 伤残等级鉴定是作为民事赔偿的依据，重伤、轻伤的鉴定是认定是否构成刑事犯罪的标准。 有的虽然经鉴定为重伤，但是能够治愈，不会留下伤残，当然也不会有伤残等级。有的虽然鉴定为轻伤，但是可能造成身体功能的残疾，也会鉴定为残疾。所以，不能把伤残等级鉴定和重伤、轻伤的鉴定挂钩。 伤残等级鉴定一般可以申请、交警大队、甚至可以自己委托鉴定机构进行鉴定轻、重伤鉴定一般是报警后由公安局指定鉴定。

[律师回复] 　根据《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人定穿翅费俨渡愁杀传辑工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。