深圳生育津贴如何领取？

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、领取条件： 1、职工累计参加生育保险满1年; 2、按照规定缴存生育保险。领取情形： 1、累计缴纳生育保险满1年，用人单位向其垫付生育津贴后领取： 2、累计参加生育保险未满1年，单位在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内领取。 二、领取资料：情形 一： 1、深圳市生育保险津贴申请表; 2、享受待遇人员的身份证明; 3、医疗机构诊断证明; 4、婴儿出生或者死亡证明; 5、符合计划生育规定证明; 6、用人单位垫付生育津贴的凭证。情形 二： 1、情形一所需资料; 2、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明; 3、职工就业期间的工资支付凭证; 4、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。 三、领取流程：用人单位经办人携带上述资料前往深圳社保机构办理申领手续即可。符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付;不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。【温馨提示】：职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，直接向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

[律师回复] 怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 注意需要办理准生证 生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。 生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。 之后你就等单位通知

[律师回复] 生育津贴是指对职场女性因生育而离开工作岗位的生活经济补偿，算法是职工上个月工资除以三十再乘以产假天数。至于在深圳如何领取生育津贴的答案，是单位给办理的。

[律师回复] 生育保险领取流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下： 用人单位需要提交的申报材料: 社会保险登记表; 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

[律师回复] 您好，针对您的深圳社保生育津贴怎么领取问题解答如下, 一、领取的流程为：符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付;不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。 二、办理材料 1、职工社保卡或身份证 2、疾病诊断证明书/出院小结(仅限计划生育手术、难产、生育多胞胎或者终止妊娠的提供，其中复印件上需加盖医院业务专用章) 3、医疗费用明细清单 4、计划生育证明 5、出生医学证明/婴儿死亡证明(仅限有分娩行为的提供) 注：如果仅在网上办理的话，无需让职工提供以上材料。 《生育保险条例》 第十条 女职工同进符合下列情况时，享受生育保险; (一)连续工龄满一年以上; (二)结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。 第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。 (一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。 (二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。 第十二条 女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。