劳动争议民起诉状

劳动争议民事上诉状的书写应当包括：上诉人以及被上诉人的基本信息、上诉的具体请求、上诉的事项、上诉的判决的内容、具体明确的劳动案件的事实和理由以及所依据的法律法规的规定、以及上诉人是可以请求判令被上诉人承担一审、二审的全部诉讼费用。

原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，身份证号码。被告姓名。请求事项：1、依法裁令被告人（也就是要他赔你什么，或者其他东西）事实和理由：（本段写明要赔偿你的事实）。

原告和被告的基本信息。诉讼请求：1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至。2、判决被告向原告支付年月日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资。3、判令被告向原告支止未计的加班费。5、判令被告承担本案诉讼费。事实与理由。

原告：被告：________________________有限公司 原告因不服______市劳动人事争议仲裁委员会——劳人仲案字{20______}______号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。诉讼请求：事实与理由.综上所述，原告认为______市劳动人事争议仲裁委员会对本案的认定的事实有错误.恳请贵院依法判决。

答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案，提出答辩如下：XXX于20XX年5月26日进入我公司工作，工作岗位为财务部会计，月薪人民币贰仟玖佰壹拾元。20XX年6月22日，XXX称家中有事要求辞工并提交了辞工单，答辩人表示同意，但XXX随后提出要答辩人给予一定的经济补偿，答辩人依据《劳动合同法》第四十六条的规定，拒绝了XXX的补偿要求，于是XXX以再考虑为由将辞工单拿回。