扒窃九百块钱判刑吗

[律师回复] 你知道那工伤九级的赔偿那可是有不少门道。就拿这一次性伤残补助金来说，那可是实打实的9个月本人工资。就好像你每个月工资是5000块，那这一次性伤残补助金就能拿到45000块。可别小瞧这钱，能帮你解决不少事儿。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，可别小瞧这俩，它们的具体标准那可是由各省规定的。就好比山东和广东，这标准可能就不一样。要是你辞工了，在符合相关条件的情况下，这俩补助金就能到手。但具体数额得根据所在地区的规定、自己的工资以及相关政策来计算。比如说在某个地区，本人工资是8000块，按照当地规定，一次性工伤医疗补助金可能是6个月工资，那就是48000块；一次性伤残就业补助金可能是10个月工资，那就是80000块。
而且，工伤赔偿的计算那可复杂着，除了前面说的那些，还会涉及到停工留薪期工资、护理费等等。就拿停工留薪期工资来说，要是你受伤了需要休息，这段时间的工资可是得照发的。护理费也一样，要是你需要别人护理，那这笔费用也得算进去。所以，一定要收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料，这样才能准确计算赔偿金额，更好地维护自己的权益。可别因为不懂这些而吃亏。

[律师回复] 咱来说说九级工伤赔偿那点事儿。就拿这本人工资来说，那可就像是咱员工的“小金库”，工资高低直接影响着赔偿的金额。比如说，一个月工资高的员工，那一次性伤残补助金就能拿到不少钱，九个月的本人工资，那可不是个小数目。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这可就跟所在地区的规定紧密相关。不同地区的标准那可不一样，就好比南方的一个地区和北方的一个地区，这标准可能就差了老大一截。
工伤认定的申请时效，就像是一个倒计时的时钟，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，只有1年的时间。这1年可不能小瞧，要是超过了这个时间，那可就麻烦，很多赔偿可能就拿不到。
劳动能力鉴定结论作出后，咱可得赶紧去主张工伤赔偿，虽然法律没明确规定具体的有效时长，但咱可不能拖拖拉拉的，尽早主张才是明智之举，不然万一超过了诉讼时效，那可就亏大。
要是用人单位参加了工伤保险，那部分赔偿就由工伤保险基金来支付，这就像是有个大靠山似的，能帮咱分担不少。要是没参加，那全部的赔偿都得由用人单位来承担，这可就全靠用人单位的良心。所以，咱员工可得清楚这些规定，别到时候吃了亏都不知道咋回事。

[律师回复] 你要别人说你啥？都这样了你还要复合，真的不知道说你啥。

[律师回复] 你好，这边可以说明你的诉求

[律师回复] 在仲裁已经受理的情况下，通常是可以申请变更或者撤销仲裁请求的，但具体能否成功需要看仲裁机构的规定和案件的进展情况。

您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。

需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？

[律师回复] 砍头息，到时候还款七百万

[律师回复] 具体什么情况详细沟通

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 可以向平台反映，或向市场监管局投诉

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，为你提供法律服务

[律师回复] 这个数额不构成犯罪的，诈骗犯罪是有犯罪数额起点的

[律师回复] 你好北京恒都日照律师事务所

[律师回复] 是的，但是可以根据具体情况和法律进行从轻减轻刑罚

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 九级工伤的赔偿金额可不是个简单能确定的事儿，得综合好多方面。像一次性伤残补助金，那可是固定的9个月本人工资，这可是一笔不小的数目。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，得看安徽当地政府的规定，不同地区可能标准不一样。
在停工留薪期里，原工资福利待遇可不能变，得保证咱受伤员工的生活不受太大影响。要是有生活护理费，那就得根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理这3个不同等级来支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，这可是很细致的划分。
除了这些，工伤赔偿还包括好多实际支出的费用，比如医疗费，那肯定是看病花了多少算多少；还有住院伙食补助费，就是在住院期间吃饭的补贴；交通食宿费，就是因为工伤去看病或者处理相关事宜产生的交通和住宿费用。
总之，具体的赔偿数额得结合咱的实际工资、医疗费用支出等各种情况详细地计算出来，这样才能让受伤的员工得到应有的赔偿。

[律师回复] 在法律范畴内，是可以选择起诉来维护自身权益的。从法律层面来看，只要债权债务关系清晰明了，不管欠款的金额是多是少，您都具备通过诉讼这一途径来主张自己权利的资格。
然而，我们不能忽视诉讼所带来的成本问题，这里既包括时间成本，也包含经济成本。倘若欠款金额仅仅是几百块，相对来说标的额较小，那么起诉就需要您投入一定的时间去精心准备起诉状，还要花费精力去收集相关证据等。
但要是对方坚决不还款，并且这种行为对您的权益造成了严重的损害，同时也影响到了您的心情，此时起诉就成为了一种行之有效的手段。一旦您提起诉讼，法院将会依据双方所提供的证据以及各自的陈述来作出裁决。倘若您最终胜诉，而对方依然拒绝还款，您还可以向法院申请强制执行，以确保您能够顺利追回欠款。
总的来说，是否决定起诉，关键在于您对于追回欠款的坚定决心以及对诉讼成本的综合考量。您需要权衡利弊，根据自身的实际情况来做出最适合的选择。

[律师回复] 催收超出合理范围，你也只能就他们的行为维权，如果侵害了肖像权那就提起民事诉讼，如果人身受安全到危害，那就及时报警。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，请问有没有做了工伤认定和劳动能力鉴定？