5k浏览
帮助49人
在线
张恒律师
5.0分服务：2807人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-02
根据你的问题解答如下：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1、够任性，有胆量，何必问后果。
2、无论是法律规定，还是为人处世，直接走人都是不对的，除了法律，还有做人的道理。
3、用人单位有违法行为的，比如拖欠工资、加班费，未缴纳社保、不签订合同，可以辞职走人，但未发的工资你还想顺利的要到不呢
4、用人单位无违法的行为，你直接走人，给单位造成的损失，按照法律规定你应该赔偿。
5、无论违法与否，直接走人，用人单位都不会让你顺利的拿到工资，维护你的合法权益。
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125437人选择咨询律师
公司不辞职直接走人
一键咨询
为您推荐
辞职可以直接走人吗
一般情况下辞职不可以直接走人，劳动者出于主动向用人单位提出辞职，要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接，如果是用人单位进行辞退，是可以直接走的，但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞职了直接走人扣工资？
辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的，因为法律当中明确的规定，劳动者如果辞职的话，必须要提前30天通知用人单位，给予用人单位一定的时间交接工作，否则给用人单位造成损失的，需要赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷您好电动车在机动车道上行驶撞到从第二车道直接右转弯的机动车
[律师回复] 您好！事故责任是如何划分的？您需要说明详情。
3.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不辞职直接走人工资还给吗
会发工资，但如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。
10w+浏览
劳动纠纷21年的10月份 朋友找我借一下支付宝 他后面拿去洗黑钱 金额大概有17万 后面被派出所传唤 做了笔录后面就走了 现在派出所没有再找我 但是我办理不了银行卡这些 说是反诈中心把我拉黑了 这个要怎么去解决 会不会判刑？
[律师回复] 你好具体情况电话沟通吗
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
地产中介签约前要求我刷5万块签约费，说走个流程，微信上再三保证全额退款，签约后，一直拖延，不配合退款。
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工不辞职直接走有工资吗？
员工不辞职直接走的话，用人单位必须要支付员工的工资。但是员工应该要依法与用人单位解除劳动合同，如果没有依法解除劳动合同二给公司带来损失的，要依法赔偿公司的经济损失和其他损失。
10w+浏览
劳动纠纷您好，女孩到6月份就10周了，离婚7年一直和爸爸一起生活，目前女儿要求与我一起生活，请问可以变更抚养权吗？
[律师回复] 你好，请问有什么法律问题咨询
5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
就是老板污蔑我违反规定辞退我，老板先说辞退我并说明天不用来了（vx截图有），然后又说查清楚后我可以去上班，但我现在由于这种不信任身心俱疲，离职手续也没有办理，我现在是属于旷工还是离职状态
[律师回复] 可以打电话过来给你解答，或者加v信详细给你解答
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5339 位律师在线，高效解决问题
没签合同辞职直接走人违法吗？
若劳动者与公司没有签订劳务合同，公司是违法的，但劳动者可以通过书信表达辞职意向离开，若是劳动者只工作几日，可以直接申请离开。若劳动者工作很长一段时间仍没有签订合同，那公司是违法的，可以要求没签合同的工作期间需支付2倍工资。
10w+浏览
合同事务
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
177****4681
133****4774
137****2175
