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没有劳动合同,工资不给怎么办

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最新修订 | 2024-02-26
您好,在没有签订劳动合同的情况下,根据2021年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据还可以是:

1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;

2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;

3、用人单位向劳动者发放的”工牌”、“工作证”、”服务证“等能够证明职务职位身份的证件;

4、劳动者填写的用人单位招工招聘等招用记录;

5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等);

6、其他劳动者的证言;

7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。如载有劳动者名字的用人单位的各种文件等。以上是您如果碰到没有劳动合同老板不给工资怎么办的回答。

没有劳动合同,工资不给怎么办
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没签劳动合同工伤工资怎么给
未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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没签劳动合同离职后不给工资?
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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没有签劳动合同不发工资的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同离职后不给工资
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没签劳动合同不给工资怎么办
处理此问题时,应首先与雇主沟通协商寻求共识。若无法达成一致,可向当地劳动监管部门设立的劳动仲裁委员会提起申诉,要求保障权益并追讨欠薪。此程序高效且免费。如对仲裁结果有异议,可依法提起诉讼。若公司违反法规,可向劳动监察机构控告,促其纠正。
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没签劳动合同不给工资怎么办
没签劳动合同不给工资可以收集证据申请劳动仲裁或者是诉讼。不签订劳动合同是用人单位违法,不发工资也是用人单位违法。首要要收集劳动者跟用人单位存在劳动关系,比如说公司的工牌、公司的打卡记录或者是工作服等。
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劳动纠纷
不给工资没有劳动合同怎么办
没有签劳动合同不发工资的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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没给劳动合同拖欠工资怎么办?
用人单位不签劳动合同,还存在拖欠工资的行为是违法的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门进行举报;也可以选择去当地的仲裁机构申请劳动仲裁;如果劳动仲裁无法解决问题,还可以向人民法院起诉。
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劳动纠纷
没有劳动合同不给工资怎么办?
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下 1、双方签订的劳动合同 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。
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不给工资没有劳动合同怎么办
没有劳动合同也可以到劳动行政主管部门投诉,只要能提供公司拖欠工资的证据,劳动行政主管部门就应该责令用人单位尽快支付拖欠的工资,除此之外员工也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
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