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在劳动法里头,自动离职可不是个明确定义的概念。
通常情况下,如果劳动者没履行提前通知用人单位的这个义务,就自己擅自离职,那很可能就会被当作自动离职。
按照劳动法的规定,劳动者要解除劳动合同,得提前三十天用书面形式通知用人单位才行。
要是劳动者没提前通知就走了,给用人单位带来损失,那劳动者就得承担赔偿责任。
不过,在一些特殊的情形下,比如说用人单位存在没及时足额给劳动者支付劳动报酬,或者没依法给劳动者缴纳社会保险等违法的情况,劳动者就可以不用提前通知就解除劳动合同,而且也不用承担赔偿责任。
总而言之,到底是不是自动离职,还有可能产生什么样的法律后果,都得根据具体的实际情况来判断。
劳动者在离职的时候,最好尽量遵守法律的规定,这样就能避免因为不当的离职行为而引发一些纠纷。

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