如何认定盗窃罪，盗窃罪的立案标准是什么呢?

[律师回复] 个人信息被盗，对方是如何使用您的个人信息的呢

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 可以立案的，请问是什么纠纷啊？方便细说一下吗

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 具体咨询律师，详细解答

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 什么原因 具体什么状况呢

[律师回复] 有没有签订劳动合同。

[律师回复] 可以起诉协议无效的，进行撤销

[律师回复] 您好，不按照变卖价值确定盗窃金额，如果已经赔偿达成协议了，你没有充分证据也不好轻易推翻。建议及时子女进行教育，避免将来涉嫌刑事犯罪

[律师回复] 你好，如果是一天都没还基本会被认定金融诈骗。

[律师回复] 你是自己申请离职的，不属于废本人意愿解除劳动关系，不符合领取失业保险金的条件。

[律师回复] 您好，合同是怎样约定的

[律师回复] 员工窃取公司客户资源违法，员工窃取公司客户资料的行为属于侵犯商业秘密。
客户资源属于公司的商业秘密。通常情况下，客户信息还包括交易产品、需求数量、价格政策、结算方式等，具有一定的市场价值。客户名单属于公司的保密文件，第三方无法掌握和知悉，企业可以利用这些信息获得经济效益，长期稳定地占据市场。
《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

[律师回复] 如果已经判刑了就会留案底！若需详细了解，可电话、微 信联系

[律师回复] 你的辞职原因是什么d

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通吗？

[律师回复] 受伤后第二天开始 提供相关工作证明、病历资料、身份证等相关资料到劳动局申报。

[律师回复] 未成年是多少岁呢？具体你可以咨询我