通常,我们可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。
简单来讲,就是去当地人力资源和社会保障局下属的劳动人事争议仲裁院就行。
申请的时候,得准备好一些东西,像仲裁申请书,得把自己的身份信息等都写清楚,还有劳动关系证明,像劳动合同、工资发放记录、工作证之类的都可以,这些能证明你和用人单位的关系。
证据材料也很重要,得跟仲裁请求有关系,还要有证明力才行。
申请劳动仲裁有个时效规定,是一年,从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。
要是超过了这个时效,那可能自己的权利就没办法得到支持。

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