仲裁拒不支付劳动报酬罪的立案标准是怎样的

仲裁拒不支付劳动报酬罪的立案标准是这样的：要是用转移财产、逃匿等手段来躲避给劳动者支付劳动报酬，或者明明有能力支付却不支付，并且数额比较大，即便政府相关部门已经责令支付了还是不支付，那就要处三年以下有期徒刑或者拘役，还得并处罚金；要是造成了严重的后果，那就得处三年以上七年以下有期徒刑，同时也要处罚金。

一般来说，“数额较大”指的是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，这个数额得在五千元到二万元之间；或者是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计要在三万元到十万元之间。

设立这个罪的目的就是为了保障劳动者的合法权益，让社会更加公平正义。

要是劳动者遇到了这种情况，就应该赶紧向劳动监察部门进行投诉，或者通过仲裁、诉讼等方式来维护自己的权益。