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通常情况下,员工生病请假的时候,用人单位得按照劳动合同的约定给人家发病假工资。
要是劳动合同里没明确说病假期间奖金咋发,并且这奖金是跟工作绩效挂钩,跟出勤啥的有关系的话,那员工请病假期间,单位就可以不发这部分奖金。
不过,如果奖金是固定要给的,跟员工出不出勤没啥关系,那员工请病假的时候,单位也得正常给人家发奖金。
总而言之,到底病假期间扣不扣奖金,得依据劳动合同以及单位自己的规章制度来定。
要是双方在这事儿上有分歧,就可以通过劳动仲裁之类的办法去解决。

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