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工伤认定之后,如果被认定为无需承担责任的赔偿,一般情况下能通过工伤保险基金拿到相应的待遇。
像医疗费、停工留薪期的工资以及伤残津贴等这些费用,都是由工伤保险基金会来支付的。
要是因为用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费,使得职工没法享受工伤保险待遇,那用人单位就得承担赔偿的责任。
职工可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请,让用人单位把本应该由工伤保险基金支付的费用给补上。
另外,如果是因为第三人的侵权行为导致了工伤,职工既可以向第三人去主张侵权赔偿,也可以在拿到第三人的赔偿之后,要求工伤保险基金或者用人单位把差额给补齐。
总之,不管遇到哪种情况,都得依据具体的情形,按照法律规定来维护自己的合法权益。

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